為進一步加強卓越績效管理，2月10日下午，公司在綜合樓報告廳開展卓越績效管理模式知識考試。
本次考試圍繞《GBT+19580-2012+卓越績效評價準則》出題，著重考察領(lǐng)導(dǎo)干部的卓越績效基本理論、崗位安全生產(chǎn)管理職責(zé)及年度工作自我評價等知識，目的是進一步提升公司卓越績效管理理念，引導(dǎo)公司管理人員以卓越績效管理模式為導(dǎo)向，以標桿管理為核心，進一步提升公司卓越績效管理能力。
公司機關(guān)及基層單位共60名管理人員參加考試。
（人力資源部 宋子杰）
（下圖為測試現(xiàn)場）
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